Gruppensupervision

Neben den Themen aus dem jeweiligen Praxiskontext, werden die aktuellen Beziehungen sowie individuelle und gruppendynamische Phänomene innerhalb der Gruppe reflektiert. Die Verbindung durch die gemeinsame Geschichte, Ziele und Interessen machen die Gruppe als bestehendes Interaktionssystem, mit all ihren Ressourcen, zu einem verbindlichen sozialen Umfeld, welches mit einem Gruppengefühl und einem eigenen Gruppenbewusstsein einhergeht. Unsere Arbeitsweise ist dabei sowohl personen- und gruppenzentriert, als auch gruppengerichtet und themenzentriert.

• Sie sind Teil einer Gruppe und wünschen sich mehr fachlichen Austausch?
• Als „Einzelkämpfer*In“ an ihrem Arbeitsplatz fehlt ihnen die Verbundenheit und sie möchten ihre Prozessarbeit ihrer Arbeitsgruppe vorstellen?
• Sie sind unzufrieden und haben das Gefühl, dass ihre Arbeitsgruppe unter ihren Möglichkeiten bleibt?
• Sie möchten ihre berufliche Arbeit mit anderen Praktikern ihrer Gruppe verhandeln, reflektieren und dabei die fachliche Kompetenz und Performanz der anderen Gruppenmitgliedern als Feedback-Instanz nutzen?

Gebrauchen Sie gerne unsere Kontaktmöglichkeiten, damit wir gemeinsam das passende Setting für Sie und ihre Gruppe finden.